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我国法历来禁止企业歧视者就业，保障者的平等就业权。《法》12条规定，“者就业，不因、种族、性别、宗教信不同而受歧视。”《就业促进法》 3 条规定，“者享。《法》61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力强度的和孕期禁忌从事。
来源：犍为县日报